7月12日,县卫生计生委纪检组组织子女高考成绩上二本以上的18名干部职工集中学习《关于严禁违规操办“升学宴”、“谢师宴”的通知》等文件，并进行了提醒谈话，要求当事人做“纠四风、治陋习”的表率，不违规举办和参加“升学宴”和“谢师宴”，不借子女升学收受各种形式的“升学礼”。这是县卫生计生委纪检组落实监督执纪第一种形态的具体工作体现。
    今年以来，县卫生计生委纪检组坚持把纪律挺在前面，通过加强警示教育、日常监督检查、廉政谈话提醒以及强化纪律审查等措施，落实监督执纪“四种形态”。
    一是加强警示教育，注重“事前预警”。组织开展以学“新准则和条例”为主题的党内法规教育年活动，通过组织全体党员干部进行《准则》和《条例》党内法规考试，观看廉政微电影，联系反面典型开展专题研讨，组织党员干部到红色教育基地开展警示教育；对违反中央八项规定精神问题典型案例按照违规报销、公款旅游、公车私用等进行梳理分类、通报；持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号，教育引导党员干部明法纪、知敬畏、守底线。
    二是加强日常督查，盯紧“违纪行为”。建立党风廉政建设巡查制度，加强对“六大纪律”执行情况监督检查。坚持问题导向，通过开展新农合资金管理使用情况和作风建设明察暗访、落实党风廉政建设主体责任专项检查、政府采购专项检查、医疗监管专项检查、财务支出监督检查以及“三公”经费使用情况监督检查等方式，定期或不定期对下属各单位进行常规和专项监督检查，提高发现问题的针对性和实效性，同时督促做好整改工作，推进依纪依规办事。上半年以来，开展各种督查6次、下发问题整改督办单或通报5个，问责4人、党纪政纪处理2人、对11名卫计系统工作人员进行通报批评。
    三是加强廉政提醒，着重“抓早抓小”。坚持关口前移，制定廉政谈话提醒制度，对反映党员干部苗头性、倾向性、轻微性问题线索，注重运用好谈话函询方式，通过早扯袖、早红脸、早出汗进行警示、督促、提醒；结合“二学一做”活动，开展经常性的批评和自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成新常态，避免小错误酿成大问题。上半年以来，委纪检组对系统内工作人员进行诫勉谈话1人，约谈10人，提醒谈话18人，充分发挥纪律审查的警示教育作用。
    四是加强纪律审查，提倡“快结快办”。建立信访举报办理工作流程，严格按照中央纪委确定的五种处置方式和标准，核查办理信访举报件。对反映党员干部的问题线索进行全面排查，加强研判分析，树立“零容忍”意识，对照“六大纪律”开展全面审查，重点查找违反政治纪律和政治规矩、组织纪律以及中央八项规定精神等方面问题；同时按照信访举报件办理“零暂存”要求，对受理的检控类初信初访件进行百分百核实和处理，做到“件件有着落，事事有结果”。上半年以来，已办理揭发控告1件，了结1件，信访举报件办理做到“零暂存”。